因工作需要，前进街道面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
（二）户籍要求为杭州市范围内户籍人员，以2019年11月19日的户口所在地为准；
（三）未受过党（团）纪、政纪处分，无违法记录；
（四）具备岗位所需的学历、年龄、性别、技能等要求，身体健康，能胜任岗位工作；
（五）其他条件：
1、年龄在35周岁以下（1984年11月20日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；
2、其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年11月；
3、部分招聘岗位所要求工作年限截止时间为2019年11月。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、报名事项
报名及资格审查，采用现场报名方式，具体事项如下：
（一）报名时间：12月4日-12月5日
上午8:30——11:30，下午1:30——4:30
（二）报名地点：前进街道便民服务中心，报名电话：0571-57175951郑小姐。
（三）报名时需携带以下材料：
1、近期1寸免冠彩照一张（直接粘贴于报名表上）；
2、本人身份证（有效期内的二代身份证）原件及复印件；
3、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）原件及复印件；
4、国家承认的学历(学位)证书、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件；
5、单位社保参保记录或者工作经历证明。
（四）在职人员需有单位同意报考证明，如签约单位不同意，不予报名、考后不予录取。
（五）资格审查：报名现场进行资格审查，资格审查未通过者现场告知。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（六）每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数和招聘岗位计划数比例不足3:1的，酌情核减或取消相应招考计划。
四、考试
（一）笔试，主要考察应聘人员对综合基础知识、材料写作、岗位相关知识等掌握程度。
（二）面试，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：3的比例确定面试对象。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试、面试时请随带本人身份证，笔试迟到30分钟以上、面试迟到人员取消笔试或面试资格。
五、体检
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩（保留两位小数）。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。如笔试成绩面试成绩都相等的，再进行一轮面试，以第二轮面试成绩高的排名在前。折合到总成绩，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格（或放弃、弄虚作假）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。
六、考察
体检合格人员进入考察，考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：
（一）有反党反社会言行的，受过刑事或行政处罚的；
（二）有犯罪嫌疑尚未查清的，受到党纪处分尚未超过纪律处分有关任职规定期限内；
（三）直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
（四）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
( 五 )本人或家庭成员拖欠集体资金，尚未归还的，在政府重点工作推进时不配合的；
（六）组织或参与过非正常上访的；
（七）经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
七、公示及聘用
通过体检人员进行7个工作日公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
八、其他事项
编外用工人员岗位被聘用人员统一采取劳务派遣用工，由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同并进行试用，试用期结束后经考核不符合要求的，则不续聘。
工资待遇及管理按照《前进街道机关编外人员绩效考核办法》执行。
笔试、面试、体检时间、地点另行通知。
本公告未明事宜由前进街道党建工作办公室负责解释。
2019年11月29日
