【岗位职责】
1、对网络招聘、现场招聘、校园招聘等渠道有所了解，擅长电话邀约及通知；
2、根据公司人力资源规划，完成人才招聘计划、实施，达成招聘目标；
3、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
4、完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；
5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况；
6、完善招聘评估体系，建立招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。
【任职要求】
1、全日制本科、硕士学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关相近专业；
2、有1年以上招聘工作经验尤佳，或有相关招聘实习经历的应届毕业生；
3、熟悉招聘流程和各种面试方法；
4、性格温和，能良好地与候选人进行初步沟通；
5、踏实肯干，以结果为导向，能认真、细致完成各项工作任务。
【福利待遇】
1、薪资待遇：综合年薪10-15万，视个人工作能力和表现而定，具体面议。一经录用，待遇从优。
2、工作时间：8:00-15:50，双休。
3、六险一金、带薪年休假。
4、免费提供住宿，提供餐费补贴、学历补贴、卫浴补贴、工龄补贴……
5、享受传统节日礼金、生日礼物、免费体检、工会福利……