杭州市萧山区医疗急救指挥中心招聘2名院前急救调度员!
来源:萧山120 日期:2022-10-18 浏览
因院前医疗急救工作需要,现面向社会公开招聘事业单位编外工作人员2名,具体如下:

招聘岗位

院前急救调度员2名

招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,具备良好的思想政治素质,品行端正,为人诚信、正派,恪守职业道德,有较强的奉献精神和事业心、责任心,身体健康,无违法犯罪记录及工作劣迹。
2.萧山户籍,能听懂并会讲萧山方言
3.性别不限,35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
4.大专及以上学历,专业不限,医学相关专业、文秘专业、汉语言文学专业及新闻传播类专业优先。
5.熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。
6.身体健康,能胜任24小时倒班工作。
7.口齿清晰,普通话流利,沟通能力好,听力正常。

招聘办法及程序
坚持公开、公平、竞争、择优原则,按照网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间:即日起至2022年10月24日,工作日上午8:00~11:15,下午13:00~16:45,咨询电话:0571-82657816。

2.报名时需提供材料:有意者请填写《萧山区医疗急救指挥中心公开招聘编外人员报名登记表》(见附件;含本人近期正面免冠数码照片,照片务必清晰),同身份证、户口本、学历证书、相关证明材料的照片或扫描件等一并发送至单位电子邮箱(xsyljjzhzx@163.com)。邮件名称:姓名+联系方式。

(二)资格审核 、笔试及面试
对报名人员进行资格审核,经资格审核通过后笔试及面试,笔试及面试时间、地点另行通知。面试的合格分为60分,不合格者不能列入体检人选。
(三)体检、考察
1.按综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定入围体检名单,按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检,体检费用自理。
2.体检合格者列入考察对象。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。
3.有体检不合格(放弃)、考察后不宜录用(放弃)的,可在该职位面试合格人员中择取成绩最高者进行递补。
(四)公示、聘用
经体检、考察合格后,确定拟录用对象,并在“萧山120”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,予以录用,按规定程序办理聘用手续,签订劳动合同。
聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。

薪资待遇
参照政府编外人员薪资标准。聘用后试用期为2个月,试用期合格后正式办理录用手续。

杭州市萧山区医疗急救指挥中心
2022年10月18 日


扫码识别下载附件


附件:《萧山区医疗急救指挥中心公开招聘编外人员报名登记表》