杭州市钱塘区应急管理局招聘劳务派遣工作人员3名！
钱塘区应急管理局
招聘公告
因工作开展需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘工作人员3名，具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见下表：
二、报考条件及要求
此次招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）35周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；
（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；
（五）区应急管理局根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。
三、报名
1.报名时间：2022年8月22日9:00-2022年8月25日17:00。
2.报名方式：将相关报名材料发送至qiantangyingji@163.com。
3.报名者需提供以下材料：
（1）《杭州市钱塘区应急管理局招聘劳务派遣人员报名表》（识别下方二维码下载）；
（2）国家承认的学历（学位）证书扫描件；
（3）岗位要求的其他材料。
3.资格审查：根据各岗位招聘要求，对报考人员材料进行审核，报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。2022年8月26日前短信通知未通过审核或岗位取消的考生，符合报名条件的考生不另行通知，亦不能再改报其他岗位。
四、考试
考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩满分各为100分。
1.笔试。笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、时事热点、材料写作等掌握程度。准考证发放或领取、笔试时间、地点另行通知。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
2.面试。根据各招考岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
3.笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试或面试资格。面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩（保留一位小数）占40%和面试成绩（保留一位小数）占60%合成计算总成绩（保留两位小数）。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。
五、体检
按照考试成绩，从高分到低分按照招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点将以短信或邮件的形式通知。体检费用由应聘者自行承担。
六、考察
体检合格人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、公示、录用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在网站上公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
八、其他事项说明
1.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员自动放弃或体检、考察不合格，可依次递补。
2.聘用人员由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同。
3.被聘用人员，其待遇及管理按照钱塘新区应急管理局相关工作岗位规定执行。
咨询电话：0571-82987720。
公示期反映电话：0571-82987717。
杭州钱塘区应急管理局
2022年8月22日
