岗位职责：
1、负责门店招聘工作，保障门店人力需求；
2、组织员工内部培训，及配合总部安排的其他培训项目；
3、负责员工考勤，HR系统维护；
4、负责店内员工五险一金的增减员提报；
5、办理门店员工入离职异动手续；
6、其他：高峰期支援门店营运。

职位要求：
1、具备三年以上同行业工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、具备人口密集性企业招聘工作经验的优佳；
4、表达能力佳，沟通能力佳，责任心强，团队意识强；
5、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

福利待遇：五险一金+补充商业险，双休。